Actuación ante el maltrato Animación para la tercera edad Apoyo al duelo por parte del personal sanitario Apoyo psicológico a los familiares en situación de dependencia Apoyo psicológico en situaciones de crisis Asertividad laboral en un centro sanitario Atención al enfermo de Alzheimer Atención al paciente Atención al paciente en situaciones de conflicto Atención psicológica al enfermo Atención telefónica en un centro sanitario Atención y cuidado de personas mayores Automotivación Como dar las malas noticias Como hablar en público Cohesión de equipos Cordialidad en un centro sanitario Creatividad empresarial Educación para la salud Formador de formadores Gestión de competencias Gestión de quejas y reclamaciones Gestión de las emociones Gestión del tiempo Habilidades de comunicación Inteligencia emocional Intervención y control de la ansiedad Optimismo aprendido Prevención y gestión del estrés laboral Prevención y mediación de conflictos Resolución de situaciones de conflicto Risoterapia Técnicas de liberación tensional Técnicas de relajación Trabajo en equipo

Área Humana

¿Por qué Crecemos?

Crecemos nace del impulso de impartir una formación vivencial, dinámica, teórica y lúdica, la cual sabemos por experiencia propia que nos ha “Trans-formado” a nivel mental, emocional y relacional.

Esta metodología se basa en fomentar los aspectos positivos que todos tenemos así como en mejorar los aspectos mejorables, todo ello desde valores como son la autoconsciencia, la transparencia, la honestidad, la cooperación y la autorresponsabilidad entre otros. Para nosotros todo esto es sinónimo de SALUD en el más amplio sentido.

Aprender de manera vivencial y lúdica

Aprendizaje experiencial o significativo, significa aprender de la propia experiencia y experiencia es igual a sabiduría.

Nos hemos centrado demasiado en el conocimiento y hemos dejado de lado la sabiduría.

Para que haya implicación en el aprendizaje es bueno que haya emoción y mejor aún si hay pasión.

 

 

Autorresponsabilidad

Si cada uno de nosotros se autor responsabilizara de sus palabras y actos, habría muchos menos malentendidos y conflictos.
Cuando una situación o alguien no lo puedo cambiar, entonces lo acepto.

El control lleva a la obediencia; la autonomía lleva al compromiso.

¿Por qué dinámicas de grupo el juego y la risa?

• La alegría es la emoción que facilita el aprendizaje, mientras que el miedo y la preocupación lo dificultan.
• Las relaciones personales son fuente de mucho bienestar o de mucho dolor, depende de cómo la gestionemos.
• Podemos llegar a ser grandes profesionales, eficientes y responsables, pero esto no tiene que estar reñido con el disfrute, el placer y la alegría.
• Cuando la gente se encuentra emocionalmente tensa no puede recordar, entender, aprender ni tomar decisiones con claridad.

Vivir tranquilo y relajado es ser congruente con las propias palabras y actos.

Es tiempo de mirar dentro de nosotros mismos y buscar la causa de nuestros conflictos porque si no miramos dentro los encontraremos fuera. Si yo cambio mi entorno cambia.

El secreto de la felicidad no es hacer siempre lo que se quiere sino querer siempre lo que se hace.

León Tolstoy